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次世代行動計画について

 株式会社セイアグリーシステム行動計画

 社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成 31年 1月 1日~平成33年12月31日までの 3年間

2.内容

目標1:妊娠中の女性社員の仕事内容を検討し、周りへの配慮や、内容の変更などによるより働きやすい環境をつくる。部署変更も考慮。

<対策>

 相談員を設け、妊娠中の女性社員と毎月1度の面談を行い、より継続しやすい環境をお互いに話し合いのもとで、対応する。

 先輩の事例などをまとめ、相談しやすい環境づくりをする


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